Vaga de Analista de Departamento Pessoal em Cambira - PR

Veja a descrição da vaga e candidate-se!

Analista de Departamento Pessoal

Postada em 15 de Janeiro de 2019
Porque trabalhar aqui
Empresa que promove crescimento profissional
Localização
Contrato
CLT (Efetivo)
Remuneração
de R$2500,00 até R$3000,00
Benefícios
a combinar
Descrição
Atividades: - Fazer o acompanhamento das convenções coletivas e conhecimento da Legislação trabalhista e previdenciária incluindo desoneração da folha de pagamento. - Está sob as responsabilidades de um Analista de Departamento Pessoal atuar com processos de admissões e demissões, controles de documentações, folha de pagamento, controle de ponto eletrônico, férias, afastamento, abonos, rescisões, realizar o controle de pessoal através de atividades como preparação de folhas de pagamento, determinação de período de férias e rescisões, como também demissão e contratação de trabalhadores de uma corporação - Elaborar relatórios de rotinas, manter o controle dos empregados de uma empresa, prestar assistência a eles, fazer a inclusão e exclusão dos funcionários em assistências médica e odontológica, prestar serviço de orientação, esclarecimento e auxílio na resolução dos problemas dos funcionários, na área social e de benefícios, envolvendo também rotinas previdenciárias (INSS), controle de afastamentos e acompanhamento de integrantes, realizar cálculo de folha de pagamento, encargos sociais (FGTS,INSS e IR), processo admissional e demissional, - Atuar com conectividade social, informação CAGED, RAIS e DIRF, efetuar cálculo de rescisão GRRF, controle de férias, administração de benefícios, controle de ponto, contribuições sindicais e taxas assistenciais, entre as demais atividades inerentes ao departamento de pessoal, - Organizar e controlar a rotina de trabalhadores.
Requisitos
- Para que o profissional tenha um bom desempenho como Analista de Departamento Pessoal além da graduação é essencial que possua conhecimento das obrigações acessórias, SEFIP, RAIS, CAGED, DIRF, Homologanet, Homologações, SPED Folha. - Experiência em Departamento Pessoal. - Conhecimento na nova reforma trabalhista. - Ensino Superior