Vaga de Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional - Sênior em Belo Horizonte - MG - Monetizze

Veja a descrição da vaga e candidate-se!

Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional - Sênior

Postada em 14 de outubro de 2020
Quem somos
Somos uma empresa apaixonada por tecnologia e buscamos sempre o melhor do mercado a fim de despertar o UAU dos nossos CLIENTES surpreendendo em qualidade e inovação, associado à isso, consideramos que a transparência e a honestidade são pilares para o sucesso de qualquer empresa. Nossa filosofia de trabalho é baseada nas grandes referências de tecnologia do mundo, buscando oferecer um ambiente agradável e livre. Acreditar e investir no bem estar dos nos nossos colaboradores é a nossa estratégia para alcançar os melhores resultados. Em troca, esperamos dos nossos tripulantes, comprometimento com a excelência, foco em resultados, planejamento e organização, resiliência, otimismo e senso crítico e analítico.
Empresa
Localização
Contrato
CLT (Efetivo)
Remuneração
a combinar
Benefícios
  • Vale Refeição
  • Vale Alimentação
  • Assistência Médica
  • Assistência Odontológica
  • Seguro de Vida
  • Licença maternidade estendida de 180 dias (6 meses)
  • Licença paternidade estendida de 20 dias
  • Jornada flexível
  • Free Friday
  • Folga de aniversário
  • Flight Academy
  • Parceria com instituições de ensino
  • Inglês In Company
  • No dress Code
  • Lanche à vontade
  • Vale Transporte ou Combustível
  • Vale Transporte
Descrição
Estamos em busca de um(a) Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional - Sênior O que você vai fazer: - Promover a cultura de feedbacks na unidade de negócio, dando suporte e apoiando nas dúvidas pontuais dos tripulantes. - Ser o ponto focal da unidade de negócio em processos, políticas ou práticas inerentes à área de Gente. - Pontuar possíveis riscos trabalhistas, jurídicos e outros que possam acarretar passivos ou perda de eficiência organizacional. - Atuar em projetos com equipes multidisciplinares a fim de desenvolver visão holística do negócio. - Identificar a necessidade de desenvolvimento e treinamentos comportamentais para tripulantes e lideranças, bem como criá-los e ministrá-los sempre que necessário. - Gerir os indicadores da área de Gente e alimentá-los no sistema, bem como analisar e monitorar os mesmos sugerindo melhorias sempre que houver necessidade. - Garantir o cumprimento do orçamento do PAT - Plano Anual de Treinamento conforme Política Interna. - Identificar oportunidades de melhoria nos processos da área e propor novos projetos que sustentem os objetivos estratégicos da empresa. - Apoiar todos os projetos da área de Gente, suportando a gerência em todos os processos. Horário de Trabalho: 8:30 horas de trabalho diárias. Localidade: Santa Amélia - Belo Horizonte.
Requisitos
O que não pode faltar: - Curso superior completo. - Experiência prévia na área de atuação. - Pacote Office intermediário. - Gestão de tempo e senso de urgência - Consultoria Interna Desejáveis: - Conhecimento em metodologias Ágeis. - Experiência em análise de metodologia DISC.
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