Vaga de Analista de Pessoas & Cultura em São Paulo - SP

Veja a descrição da vaga e candidate-se!

Analista de Pessoas & Cultura

Postada em 26 de maio de 2021
Localização
Contrato
CLT (Efetivo)
Remuneração
de R$3500,00 até R$4000,00
Benefícios
  • Vale Transporte
  • Vale Refeição
  • Vale Alimentação
  • Assistência Médica
  • Assistência Odontológica
  • Seguro de Vida
Descrição
SOBRE A VAGA: Estamos em um momento de crescimento em escala e o grande desafio do time de Pessoas & Cultura é facilitar o desenvolvimento de uma plataforma de pessoas olhando para cultura, desenvolvimento e experiência! A(o) Analista de Pessoas & Cultura terá a missão de atrair e recrutar talentos com maior contribuição cultural de forma ágil, assertiva e focada em entregar experiências que desenvolvam e tenham sentido para os candidatos. É interessante que essa pessoa tenha um perfil generalista para apoiar e contribuir para com os demais projetos de cultura, engajamento, treinamento e desenvolvimento, etc ATIVIDADES DESEMPENHADAS: Atrair e selecionar talentos; Desenho de estratégia de sourcing baseado nas personas; Entregar uma experiência (end-to-end) que desenvolva e faça com que o candidato viva a cultura no processo. Adaptação de etapas por oportunidade aberta. Gerir volume, métricas e qualidade do processo. Desenvolver processos seletivos internos. Consultividade aos gestores durante o processo Trabalhar como interface com consultorias. Participar de feiras de carreiras Trabalhar relacionamento com universidades e comunidades. Onboarding de novos colaboradores Atividades voltadas ao employer branding (nutrir canais de comunicação como linkedin, glassdoor, instagram, desenvolver estratégias de atração de talentos, olhar para proposta de valor)
Requisitos
O QUE NÃO PODE FALTAR PARA ESSE DESAFIO: Experiência com Recrutamento e Seleção; Experiência estruturando processos de Talent Acquisition e Candidate/Employee Experience; Resolução criativa de problemas, conseguir olhar para as necessidades das nossas pessoas e conectar com as ações de negócio; Adaptabilidade, senso de urgência e foco no que gera valor. VOCÊ VAI ARRASAR SE: Tiver experiência em Startups; Cursos ou conhecimentos básicos em Employer Branding.
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