Vaga de Analista de Recrutamento e Seleção Sênior em Curitiba - PR - uCondo

A uCondo é uma startup de Tecnologia em Software, nós existimos porque porque a comunicação dos condomínios é precária e desorganizada, administradoras de condomínios possuem processos burocráticos, caros e demorados. Nosso propósito é proporcionar economia e comodidade para administradoras, síndicos e moradores, tudo isso alinhado ao nosso grande sonho de tornar todos os condomínios inteligentes.

- Aprender e aplicar metodologias de empresas em crescimento acelerado, afinal, você vivenciará muitas mudanças e de forma rápida. - O universo de Saas, métricas, startup será seu novo mundo - Desenvolvimento de habilidades como resiliência, objetividade, resolução de problemas, rapidez de raciocínio e empatia - Você vai aprender muito aqui com contato com novas tecnologias - Conhecimento e prática sobre administração de condomínios - Ambiente casual em Curitiba, você pode usar jeans e tênis para trabalhar, no dress code - Ambiente agradável com puffs, livros, café e chá à vontade, videogame - Estamos trabalhando de casa neste período de isolamento social, então é provável que continuemos assim por mais alguns meses - Vale refeição, plano odontológico, plano de saúde e seguro de vida sem descontos integrais

A uCondo existe porque a comunicação dos condomínios é precária e desorganizada, administradoras de condomínios possuem processos burocráticos, caros e demorados. Nosso propósito é proporcionar economia e comodidade para administradoras, síndicos e moradores, tudo isso alinhado ao nosso grande sonho de tornar todos os condomínios inteligentes. Alinhado a isso, você será responsável por ENCONTRAR E SELECIONAR os melhores candidatos para se tornarem #condomakers! Estamos em um processo de crescimento e dentro de alguns meses, você também terá a oportunidade de coordenar uma equipe de analistas de R&S e Desenvolvimento Humano. Resumindo, sua missão no dia a dia é: - Encontrar os melhores candidatos para nossas vagas - Fazer o processo seletivo em fases de acordo com nossa cultura - Fazer o onboarding dos novos condomakers, ou seja, assim que eles entrarem na uCondo você será responsável por ajudá-los a dar os primeiros passos - Após seu desenvolvimento em R&S, terá a oportunidade de coordenar uma equipe de analistas de R&S e de Desenvolvimento Humano - Promover avaliações de clima empresarial - Auxiliar as lideranças nas avaliações de suas equipes e de condomakers - Buscar e desenvolver projetos de treinamentos para condomakers - Auxiliar os condomakers a entender suas responsabilidades de acordo com sua posição - Controle de trabalho na flexibilização de jornada - Ser feliz, contagiante e ter ótimas habilidades de comunicação verbal e escrita, organização e didática -‍ Ser proativo sempre buscando mais soluções para o nosso crescimento‍ - Atingir e superar as metas Você se enxerga dentro deste ambiente e deseja fazer parte do time uCondo? Nós queremos te conhecer =)

- Afinidade com ambiente de metas e ambiente de Recrutamento e Seleção - Ter conhecimento teórico e prático em Recrutamento e Seleção - Capacidade de aprender rápido - Ter o foco na solução e não no problema - Ter prática em entrevistas presenciais e online Diferenciais: - Ser formado em psicologia é um diferencial importante - Ter conhecimento teórico e prático em Desenvolvimento Humano - Ter coordenado equipes na área de Pessoas - Ter cursos na área de recrutamento e seleção - Experiência em R&S Tech - Curtir ambientes de startup que focam em resultados - Ter sede de crescimento e menosprezar desculpas e justificativas - Ser curioso e curtir aprender coisas novas - Ter muita energia em querer fazer a diferença na vida de muitas pessoas