Vaga de Analista de Recursos Humanos Localização: Cotia, São Paulo, Brasil (Trabalho presencial) em Cotia - SP - AHEAD SPORT

A Ahead Sports surgiu a partir da ideia de criar produtos personalizados, de alta tecnologia, para atletas de todas as modalidades que são apaixonados por seus esportes. Com longa experiência internacional, a Ahead Sports investe em recursos de pesquisa e desenvolvimento para oferecermos as melhores opções em termos de: eficiência, design, funcionalidade e durabilidade. O nosso objetivo é criar, junto aos adeptos de nossa marca, um estilo de vida mais saudável e agradável para nossa atual e futuras gerações. Dedicação, vontade, motivação, concentração e inspiração fazem com que o atleta esteja a frente de seus adversários. Estas são palavras presentes no dia a dia de nossa marca.

Estamos em busca de um Analista de Recursos Humanos altamente qualificado para se juntar à nossa equipe dinâmica em Cotia. O candidato ideal será responsável por fornecer suporte abrangente em todas as áreas de RH, desde recrutamento e seleção até treinamento e desenvolvimento. - Gerenciar o ciclo completo de recrutamento e seleção, incluindo a publicação de vagas, triagem de currículos, entrevistas e seleção final de candidatos. - Coordenar e administrar programas de integração de novos funcionários. - Realizar processos de admissão, demissão e documentação de funcionários. - Manter e atualizar registros de funcionários, garantindo a conformidade com as políticas e regulamentos internos. - Administrar benefícios, folha de pagamento e outras questões relacionadas a RH. - Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento para funcionários. - Fornecer suporte aos gerentes e funcionários em questões de RH, resolvendo conflitos e fornecendo orientação quando necessário. - Manter-se atualizado sobre as melhores práticas de RH e garantir conformidade com as leis trabalhistas locais.

- Formação superior em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou área relacionada. - Experiência comprovada em funções de RH, preferencialmente em ambiente corporativo. - Conhecimento sólido das leis trabalhistas brasileiras e práticas de RH. - Habilidade em conduzir entrevistas e avaliar candidatos. - Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita. - Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe, com forte ética de trabalho e atenção aos detalhes. - Proficiência em pacote Office e sistemas de gestão de RH.