Vaga de Analista de Recursos Humanos em Macaé - RJ - INOVA

A Inova Infraestrutura é uma empresa de engenharia de alta performance há 14 anos no mercado, que traz em sua trajetória a marca da inovação e da responsabilidade social e ambiental, desenvolvendo empreendimentos diferenciados com qualidade, prazo, inteligência financeira e técnica. Para a Inova, construir é consolidar a marca da excelência em edificações modernas, que respeitem as pessoas e o meio ambiente. Atuação nos segmentos de instalações elétricas, construção civil e infraestrutura. Nossa missão é servir e transformar a qualidade de vida da população em diversas cidades, promovendo condições de segurança, bem-estar e desenvolvimento social por intermédio de uma infraestrutura sólida, que se baseia na responsabilidade civil, no comprometimento com o trabalho, na preservação do meio ambiente e no cuidado com aqueles que servimos e dos que servem conosco.

A Inova Infraestrutura está em busca de um(a) profissional para fortalecer o nosso time de RH! Temos vaga para Analista de Recursos Humanos, que atue em modelo Presencial, contribuindo para a excelência na gestão do capital humano e cultura organizacional. O Analista de RH na Inova Infraestrutura tem papel fundamental na execução e desenvolvimento de práticas que valorizam as pessoas e o ambiente de trabalho. Identificou-se? Inscreva-se agora para a vaga de Analista de Recursos Humanos na Inova Infraestrutura. Responsabilidades Conduzir os processos de RH com autonomia moderadaExecutar e acompanhar processos de recrutamento e seleção para diversas áreas da empresa;Desenvolver e implementar ações de treinamento e desenvolvimento de colaboradores;Estruturar ações de clima e engajamentoGarantir a conformidade com políticas internas e legislação trabalhista vigente;Coletar e analisar indicadores de recursos humanos para subsidiar melhorias de processos;Apoiar gestores em áreas multidisciplinares para promover um ambiente de trabalho saudável e produtivo. Requisitos Habilidades e ferramentas: conhecimento em sistemas de RH, pacote Office e legislação trabalhista;Experiência: experiência mínima de 3 anos atuando na área de Recursos Humanos;Formação: superior completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;Capacidade de comunicação clara e eficaz na condução de processos e treinamentos;Organização e atenção aos detalhes para gestão de documentação e prazos; Diferenciais Experiência com ferramentas digitais de gestão de RH e sistemas ERP;Vivência com projetos de desenvolvimento organizacional e gestão de mudança;Perfil proativo, com boa capacidade de resolução de conflitos e trabalho em equipe.