Vaga de Analista de Recursos em Santo André - SP

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Analista de Recursos

Postada em 18 de Fevereiro de 2019
Contrato
CLT (Efetivo)
Remuneração
a combinar
Benefícios
  • Vale Transporte
  • Vale Refeição
  • Vale Alimentação
  • Assistência Médica
  • Assistência Odontológica
Descrição
• Apoiar as áreas na condução dos projetos de desenvolvimento organizacional do RH, acompanhando e dando suporte as mesmas. • Desenvolver e ministrar treinamentos comportamentais para os parceiros das áreas da empresa, quando necessários e sob supervisão. • Dar suporte na logística de treinamentos nas demais áreas. • Preparar e avaliar todo o material didático necessário para treinamentos comportamentais, sinalizando melhorias, a fim de atender as necessidades da empresa. • Operacionalizar a LNT (Levantamento de Necessidade de Treinamento) de treinamentos externos, visando fazer cumprir o cronograma. • Dar suporte aos BP's na operacionalização de projetos estatégicos em Gestão de Pessoas como Gestão do Clima, Gestão de Desempenho, Gestão de Remuneração, entre outros. • Realizar tarefas administrativas em geral, de acordo com demandas, assegurando atender as mesmas. • Fazer intervenções referentes a assuntos da Gestão de Pessoas, junto aos parceiros, quando solicitado pelo gestor da área, visando resgatar ou potencializar o desempenho dos mesmos. • Acompanhar e apoiar as lideranças nas avaliações de adaptabilidade e desempenho. • Realizar o recrutamento de vagas operacionais das áreas de atuação, atendendo aos requisitos e perfil do cargo. • Cumprir todas as etapas do processo seletivo, de acordo com as políticas de Recrutamento e Seleção estabelecido pela empresa. • Receber e conferir as requisições de abertura de vagas • Realizar processo seletivo Recepcionista Laboratorio Escola • Realizar o Dia 1 sob escala de rodízio • Participar de treinamentos e reuniões referentes as atividades da área, quando solicitado. • Executar outras atividades correlatas a área de atuação, a critério do gestor imediato. • Conhecer e seguir os procedimentos descritos nos POA’s , POP’s e Códigos de conduta disponíveis no meio de comunicação EAD e INTERACT (ferramenta de treinamento utilizado como evidencias nas auditorias e certificações).
Requisitos
- Superior Completo em Psicologia, Administração e áreas afins - Subsistemas de RH - Pacote Office Intermediário