
Vaga de Analista de RH Generalista em São Paulo - SP - Aggrega Benefícios

Veja a descrição da vaga e candidate-se!

Analista de RH Generalista
Postada em 14 de setembro de 2026IDENTIFICADOR ÚNICO DA VAGA: -P1WbZb1aWB2gCAo257g
Quem somos
Outros
Empresa
Localização
Contrato
CLT (Efetivo)
Remuneração
a combinar
Vaga Afirmativa
Não
Ramo de Atuação
Outros
Benefícios
- Plano de Saúde;
- Plano Odontológico;
- Vale Refeição R$ 38,35 ao dia;
- Vale Transporte sem desconto de 6%;
- TotalPass;
- Voucher no mês do aniversário;
- Auxílio creche;
- Clube de Vantagens.
Descrição
A Aggrega Benefícios está em busca de um(a) Analista de RH Generalista para fazer parte do nosso time!
Buscamos um profissional com visão generalista de Recursos Humanos, maturidade profissional e autonomia para atuar próximo à Diretoria, lideranças e colaboradores, contribuindo tanto para as rotinas da área quanto para a evolução dos nossos processos de gestão de pessoas.
Principais responsabilidades
Apoiar a gestão das rotinas, demandas e prioridades de RH;
Atuar diretamente com a Diretoria e lideranças, apoiando decisões e demandas relacionadas à gestão de pessoas;
Conduzir e mediar temas sensíveis, mantendo postura profissional, equilíbrio e confidencialidade;
Acompanhar processos de Recrutamento e Seleção, integração, movimentações, férias e desligamentos;
Acompanhar e apoiar as rotinas de Departamento Pessoal, incluindo folha de pagamento, ponto, férias, admissões, rescisões e encargos;
Apoiar a administração de benefícios e movimentações cadastrais;
Orientar gestores e colaboradores sobre políticas, procedimentos internos e questões trabalhistas;
Apoiar ações de clima, cultura, engajamento, comunicação interna e desenvolvimento;
Acompanhar indicadores de RH e DP, contribuindo com análises para tomada de decisão;
Apoiar a estruturação e melhoria de políticas, processos e procedimentos internos;
Conduzir projetos e demandas da área com autonomia, organização e senso de prioridade.
O que buscamos
Experiência generalista em Recursos Humanos;
Conhecimento consistente em Departamento Pessoal e legislação trabalhista;
Experiência no relacionamento e interface com Diretoria e gestores;
Boa comunicação, capacidade de negociação e gestão de conflitos;
Maturidade para conduzir conversas e situações sensíveis;
Autonomia, organização, senso de urgência e capacidade de priorização;
Perfil próximo, resolutivo e mão na massa, sem perder a visão estratégica da gestão de pessoas.
Local: República
Jornada: De segunda a quinta-feira das 09h00 as 18h00 e as sextas-feiras das 08h00 as 17h00.
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