
Vaga de Analista de RH Pleno - Administração de Pessoal em Osasco - SP - Fundação Bradesco

Veja a descrição da vaga e candidate-se!

Analista de RH Pleno - Administração de Pessoal
Postada em 13 de maio de 2026IDENTIFICADOR ÚNICO DA VAGA: -OsXR3kHnxGsjKH_AdPn
Quem somos
Com o objetivo de promover a inclusão e o desenvolvimento social, nasceu a Fundação Bradesco, que desde 1956, oferece educação gratuita e de qualidade a milhares de pessoas
Empresa
Localização
Contrato
CLT (Efetivo)
Remuneração
a combinar
Vaga Afirmativa
Não
Ramo de Atuação
Recursos Humanos
Benefícios
a combinar
Descrição
Imagine você trabalhando em uma instituição com mais de 60 anos de história, 40 Unidades Escolares espalhadas pelo Brasil, e com a missão de levar educação de qualidade a regiões socioeconomicamente desfavorecidas, fazendo com que os nossos alunos possam sonhar com um futuro melhor.
Nossas vagas estão abertas a todas as pessoas, independentemente de suas características ou particularidades. Inscreva-se nesta ou em outras oportunidades disponíveis em nossa página. Se conhecer alguém com o perfil, compartilhe a vaga ou a página de carreiras. Venha fazer parte do nosso time. Só a educação transforma!
Como Analista de RH Pleno – Administração de Pessoal, seus desafios serão:
- Atuar como key user de Administração de Pessoal na implantação do sistema de RH.
- Mapear processos AS IS e construir fluxos TO BE com foco em eficiência e compliance;
- Executar e acompanhar processos admissionais, férias, alterações contratuais e rescisões.
- Garantir qualidade cadastral, gestão documental e conformidade trabalhista.
- Conduzir e monitorar eventos de eSocial.
- Apoiar auditorias e melhorias contínuas dos processos.
- Realizar interface com RH, Jurídico, Financeiro, Operação e fornecedores.
Requisitos
Horário de trabalho:
- De segunda à sexta, das 08h às 18h.
É imprescindível que você tenha:
- Ensino superior completo.
- Disponibilidade para atuação 100% presencial.
- Conhecimento em eSocial e legislação trabalhista.
- Experiência com desenho e melhoria de processos.
- Experiência em Administração de Pessoal.
- Vivência com implantação de sistemas de RH.
- Experiência com operações multiunidades.
É desejável que você tenha:
- Especialização ou MBA em gestão de pessoas ou áreas correlatas.
- Experiência com TOTVS, Senior Sistemas, ADP ou sistemas similares.
- Vivência no segmento educacional (diferencial).
- Experiência em projetos de padronização e transformação de processos.
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