Vaga de Analista de RH Pleno - Administração de Pessoal em Osasco - SP - Fundação Bradesco

Veja a descrição da vaga e candidate-se!

Analista de RH Pleno - Administração de Pessoal

Postada em 13 de maio de 2026
IDENTIFICADOR ÚNICO DA VAGA: -OsXR3kHnxGsjKH_AdPn

Quem somos
Com o objetivo de promover a inclusão e o desenvolvimento social, nasceu a Fundação Bradesco, que desde 1956, oferece educação gratuita e de qualidade a milhares de pessoas
Localização
Contrato
CLT (Efetivo)
Remuneração
a combinar
Vaga Afirmativa
Não
Ramo de Atuação
Recursos Humanos
Benefícios
a combinar
Descrição
Imagine você trabalhando em uma instituição com mais de 60 anos de história, 40 Unidades Escolares espalhadas pelo Brasil, e com a missão de levar educação de qualidade a regiões socioeconomicamente desfavorecidas, fazendo com que os nossos alunos possam sonhar com um futuro melhor. Nossas vagas estão abertas a todas as pessoas, independentemente de suas características ou particularidades. Inscreva-se nesta ou em outras oportunidades disponíveis em nossa página. Se conhecer alguém com o perfil, compartilhe a vaga ou a página de carreiras. Venha fazer parte do nosso time. Só a educação transforma! Como Analista de RH Pleno – Administração de Pessoal, seus desafios serão: - Atuar como key user de Administração de Pessoal na implantação do sistema de RH. - Mapear processos AS IS e construir fluxos TO BE com foco em eficiência e compliance; - Executar e acompanhar processos admissionais, férias, alterações contratuais e rescisões. - Garantir qualidade cadastral, gestão documental e conformidade trabalhista. - Conduzir e monitorar eventos de eSocial. - Apoiar auditorias e melhorias contínuas dos processos. - Realizar interface com RH, Jurídico, Financeiro, Operação e fornecedores.
Requisitos
Horário de trabalho: - De segunda à sexta, das 08h às 18h. É imprescindível que você tenha: - Ensino superior completo. - Disponibilidade para atuação 100% presencial. - Conhecimento em eSocial e legislação trabalhista. - Experiência com desenho e melhoria de processos. - Experiência em Administração de Pessoal. - Vivência com implantação de sistemas de RH. - Experiência com operações multiunidades. É desejável que você tenha: - Especialização ou MBA em gestão de pessoas ou áreas correlatas. - Experiência com TOTVS, Senior Sistemas, ADP ou sistemas similares. - Vivência no segmento educacional (diferencial). - Experiência em projetos de padronização e transformação de processos.
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