
Vaga de Analista de RH Pleno – Implantação e Gestão de Ponto Eletrônico em Osasco - SP - Fundação Bradesco

Veja a descrição da vaga e candidate-se!

Analista de RH Pleno – Implantação e Gestão de Ponto Eletrônico
Postada em 13 de maio de 2026IDENTIFICADOR ÚNICO DA VAGA: -OsXJt8FOR7PqGhPozNH
Quem somos
Com o objetivo de promover a inclusão e o desenvolvimento social, nasceu a Fundação Bradesco, que desde 1956, oferece educação gratuita e de qualidade a milhares de pessoas
Empresa
Localização
Contrato
CLT (Efetivo)
Remuneração
a combinar
Vaga Afirmativa
Não
Ramo de Atuação
Recursos Humanos
Benefícios
a combinar
Descrição
Imagine você trabalhando em uma instituição com mais de 60 anos de história, 40 Unidades Escolares espalhadas pelo Brasil, e com a missão de levar educação de qualidade a regiões socioeconomicamente desfavorecidas, fazendo com que os nossos alunos possam sonhar com um futuro melhor.
Nossas vagas estão abertas a todas as pessoas, independentemente de suas características ou particularidades. Inscreva-se nesta ou em outras oportunidades disponíveis em nossa página. Se conhecer alguém com o perfil, compartilhe a vaga ou a página de carreiras. Venha fazer parte do nosso time. Só a educação transforma!
Como Analista de RH Pleno – Implantação e Gestão de Ponto Eletrônico, seus desafios serão:
- Atuar como key user na implantação de sistemas de ponto eletrônico;
- Conduzir projetos de padronização de jornada e controle de ponto;
- Garantir integração entre ponto e folha de pagamento;
- Parametrizar regras sistêmicas, escalas e jornadas;
- Assegurar conformidade com legislação trabalhista e acordos coletivos;
- Apoiar lideranças e atuar junto às áreas de RH, TI e fornecedores.
Requisitos
Horário de trabalho:
- De segunda à sexta, das 08h às 18h.
É imprescindível que você tenha:
- Ensino superior completo.
- Disponibilidade para atuação 100% presencial.
- Experiência com sistemas de ponto eletrônico e implantação.
- Vivência com integração ponto x folha.
- Conhecimento sólido em legislação trabalhista aplicada à jornada.
- Experiência com operações multiunidades.
É desejável que você tenha:
- Especialização ou MBA em gestão de pessoas ou áreas correlatas.
- Experiência com TOTVS, Senior Sistemas, ADP ou sistemas similares.
- Vivência no segmento educacional.
- Participação em projetos de rollout nacional.
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