Vaga de Analista de RH Pleno - Recrutamento & Seleção em Osasco - SP - Fundação Bradesco

Com o objetivo de promover a inclusão e o desenvolvimento social, nasceu a Fundação Bradesco, que desde 1956, oferece educação gratuita e de qualidade a milhares de pessoas

Imagine você trabalhando em uma instituição com mais de 60 anos de história, 40 Unidades Escolares espalhadas pelo Brasil, e com a missão de levar educação de qualidade a regiões socioeconomicamente desfavorecidas, fazendo com que os nossos alunos possam sonhar com um futuro melhor. Nossas vagas estão abertas a todas as pessoas, independentemente de suas características ou particularidades. Inscreva-se nesta ou em outras oportunidades disponíveis em nossa página. Se conhecer alguém com o perfil, compartilhe a vaga ou a página de carreiras. Venha fazer parte do nosso time. Só a educação transforma! Como Analista de RH Pleno - Recrutamento & Seleção, seus desafios serão: - Conduzir o processo de Recrutamento & Seleção end-to-end para vagas corporativas e educacionais. - Atuar de forma estratégica no alinhamento de perfil com gestores, entendendo as necessidades, escopo da posição e competências técnicas e comportamentais. - Desenvolver e executar estratégias de atração, utilizando diferentes canais (LinkedIn, ATS, hunting ativo, networking e base interna). - Avaliar candidatos por meio de entrevistas por competências, garantindo qualidade técnica, aderência cultural e fit com a organização. - Gerenciar pipelines de vagas simultâneas, assegurando cumprimento de SLAs, prazos e comunicação eficiente com stakeholders. - Acompanhar e analisar métricas de recrutamento, propondo melhorias contínuas nos processos. - Atuar junto às lideranças, apoiando decisões de contratação e calibragem do nível da posição x candidatos. - Conduzir processos de oferta com candidatos, alinhando expectativas e políticas internas.

Horário de trabalho: De segunda à sexta, das 08h às 18h. É imprescindível que você tenha: - Ensino Superior - Psicologia. - Experiência em processo seletivo end-to-end. - Conhecimento em entrevista por competências e metodologias de seleção. - Experiência na condução de vagas corporativas. É desejável que você tenha: - Especialização ou MBA em gestão de pessoas ou áreas correlatas. - Experiência com vagas educacionais/terceiro setor será diferencial. - Vivencia com sistema ATS.