Vaga de Analista de RH Pleno - Treinamento e Desenvolvimento em Osasco - SP - Fundação Bradesco

Com o objetivo de promover a inclusão e o desenvolvimento social, nasceu a Fundação Bradesco, que desde 1956, oferece educação gratuita e de qualidade a milhares de pessoas

Imagine você trabalhando em uma instituição com mais de 60 anos de história, 40 Unidades Escolares espalhadas pelo Brasil, e com a missão de levar educação de qualidade a regiões socioeconomicamente desfavorecidas, fazendo com que os nossos alunos possam sonhar com um futuro melhor. Nossas vagas estão abertas a todas as pessoas, independentemente de suas características ou particularidades. Inscreva-se nesta ou em outras oportunidades disponíveis em nossa página. Se conhecer alguém com o perfil, compartilhe a vaga ou a página de carreiras. Venha fazer parte do nosso time. Só a educação transforma! Como Analista de RH Pleno – Treinamento e Desenvolvimento, quais serão seus desafios? - Gerenciar o ciclo completo de treinamentos, incluindo elaboração e controle de calendário, envio de convites e comunicações, controle de presença, aplicação de avaliação de reação e consolidação de relatórios. - Administrar treinamentos obrigatórios e programas de compliance, assegurando controle de vencimentos, gestão de evidências, atendimento às Normas Regulamentadoras (NRs) e monitoramento de indicadores de risco. - Organizar, revisar e padronizar processos de Treinamento e Desenvolvimento, atuando de forma integrada com áreas parceiras para garantir alinhamento e eficiência operacional. - Monitorar e analisar indicadores de treinamento, elaborando relatórios e análises de dados que apoiem a tomada de decisão e a melhoria contínua das ações de desenvolvimento.

Horário de trabalho: - Segunda a sexta-feira, das 8h às 18h com 2h de refeição. É imprescindível que você tenha: - Graduação completa em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas. - Experiência prévia com rotinas de Treinamento e Desenvolvimento. - Excel intermediário/avançado para controle e análise de dados. - Experiência com gestão de treinamentos obrigatórios e controle de prazos. É desejável que você tenha: - Pós-graduação em andamento na área. - Experiência com construção de indicadores, relatórios e dashboards (Power BI será considerado um diferencial). - Conhecimento em sistemas de gestão de treinamento (LMS) e ferramentas de aprendizagem (será considerado um diferencial).