Vaga de Analista de RH em Nova Lima - MG - Detronic

A nossa origem está no Grupo DETRONIC que atua há mais de 25 anos no mercado, sendo líder no segmento de demolição para construção pesada, obras civis e soluções técnicas para siderurgia. A expertise de engenharia do Grupo propiciou em 2013, a abertura do Segmento de Energia, alavancado principalmente pela geração via fonte solar fotovoltaica.

Estamos em busca de um(a) Analista de RH para fazer parte do nosso time! Responsabilidades: - Realizar as atividades da área de recursos humanos, visando a criar as condições para que a empresa possa recrutar, desenvolver, treinar e motivar os recursos humanos necessários ao seu desenvolvimento e crescimento; - Realizar as atividades de seleção, treinamento, cargos e salários, serviço social, segurança e medicina do trabalho, visando a assegurar que a empresa tenha condições de atrair, reter, motivar e desenvolver os profissionais do calibre necessário à consecução dos seus objetivos; Implementar programas de treinamento e desenvolvimento operacional, visando a assegurar o constante aprimoramento do desempenho e motivação dos recursos humanos, bem como garantir o desenvolvimento de potencial para os processos de sucessão nos diversos cargos; - Acompanhar os programas de assistência a funcionários, envolvendo assistência médica e odontológica e outros programas de assistência social, visando dar aos funcionários condições de maior motivação e desempenho no trabalho; - Aplicar as políticas de remuneração e benefícios da empresa, coordenando a administração de cargos e salários, visando a assegurar o equilíbrio interno e a competitividade externa das práticas de remuneração da empresa; - Acompanhar as atividades de medicina e segurança no trabalho, visando reduzir e eliminar as condições inseguras ou de riscos à integridade física e saúde dos funcionários; - Participar na concepção e desenvolvimento de novos projetos ou ações, envolvendo o elemento humano, tais como comunicações, mediação de conflitos, monitoração do clima organizacional etc; - Conduzir os processos de negociação coletiva junto a entidades sindicais, em conjunto com a área jurídica, para celebração de acordos coletivos de trabalho; - Manter controles e relatórios analíticos sobre a evolução do quadro e custos de pessoal, bem como de rotatividade de pessoal e outras ocorrências relevantes; - Participar na elaboração e implementação de projetos de clima e cultura organizacional com o objetivo de manter o ambiente adequado para o crescimento dos colaboradores, da empresa e de todos os stakeholders.

Requisitos: - Ensino superior completo em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Pedagogia, Administração de Empresas ou áreas a fins; - Pós Graduação ou MBA em Gestão de Pessoas; - Perfil generalista na área de recursos humanos, muita disposição e vontade de vencer conosco. Conhecimentos: - Excel avançado (macros ou programação). - Power Point; - Metodologia DISC. Algumas habilidades são muito importantes: - Ser um agente de mudanças; - Gostar de gente; - Ter uma escuta ativa; - Dinamismo; - Flexibilidade e adaptação; - Pro atividade; - Criatividade. Diferencial: - Experiência em trabalho com ATS (recrutamento e seleção digital).