Vaga de Assistente De RH – Administração De Pessoal em São Paulo - SP - Coca-Cola FEMSA

Veja a descrição da vaga e candidate-se!

Assistente De RH – Administração De Pessoal

Postada em 11 de Fevereiro de 2019
Quem somos
Somos a Coca-Cola FEMSA Brasil, a maior engarrafadora de Coca-Cola no país. Com aproximadamente 20 mil colaboradores, trabalhamos para atender diariamente 72 milhões de consumidores dos estados de SP, MG, PR, SC, RS, MS e parte do RJ, produzindo e distribuindo o mais completo portfólio de bebidas. Contamos com 43 centros de distribuição e 10 fábricas, entre elas, Jundiaí (SP), a maior fábrica em volume de produção no mundo, além da maior fábrica verde do sistema Coca-Cola no Brasil, localizada em Itabirito (MG). Nossa missão é "satisfazer e agradar com excelência o consumidor de bebidas" e para atingir esse objetivo, precisamos ter em nossa equipe os melhores colaboradores do mundo! Se você enquadra no perfil, venha fazer parte da família Coca-Cola FEMSA Brasil! Número de funcionários 20.000 Website www.coca-colafemsa.com Setor Bebidas
Localização
Contrato
CLT (Efetivo)
Remuneração
a combinar
Benefícios
  • Vale Transporte
  • Vale Refeição
  • Vale Alimentação
  • Assistência Médica
  • Assistência Odontológica
  • Seguro de Vida
  • Estacionamento
  • Convênio com Farmácia
Descrição
SOBRE A VAGA A Coca-Cola FEMSA está com vagas na área de Recursos Humanos para assistente generalista nos níveis júnior, pleno e sênior. Os profissionais serão responsáveis por garantir o registro de todas as demandas geradas pelos Colaboradores e Núcleos de RH, por intermédio de e-mail e telefone direcionados para tratativa junto aos responsáveis pelos processos de folha de pagamento. As atividades serão realizadas com a acuracidade requerida pela legislação, em conformidade com as políticas da empresa e dentro do prazo definido (S.L.A.). Candidate-se agora! ATIVIDADES As responsabilidades dessa vaga são: - Analisar as solicitações recebidas registrando os chamados de maneira rápida e assertiva e direcionar as áreas responsáveis; - Esclarecer dúvidas, garantindo o cumprimento das normas e politicas da empresa; - Atualizar mensalmente os relatórios disponíveis na Intranet; - Realizar auditoria de dados cadastrais em SAP; - Emitir chave de conectividade e extratos de FGTS; - Cadastrar PIS para colaboradores com primeiro emprego; - Emitir comprovantes de pagamentos, ficha financeira e ficha de registro de empregado; - Analisar estrutura do GIT e criar formulários; - Apoiar as solicitações de acesso de admissão de colaboradores; - Emitir relatórios gerenciais e de custo; - Efetuar redirecionamento de Workflows; - Gerar relatórios semanais e mensais para controles internos, segurança patrimonial, TI, fornecedores de benefícios; - Operação de processos de pagamentos dos benefícios e sistemas corporativos.
Requisitos
Você preenche a maioria dos requisitos abaixo? - Ferramentas Excel e Sistema SAP; - Atuação com processos, prazos e regras de Folha de Pagamento ponta a ponta e seus subsistemas, como benefícios, férias, recisão, admissão, etc; - Conhecimento nas novas normas de e-social; - Ensino médio completo;
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