Vaga de Assistente de RH - DHO em Uberlândia - MG - Booker Inteligência de Negócios

Cuidamos da gestão de pessoas de dezenas de empresas. E cuidamos dos nossos com o mesmo nível de qualidade. Quem somos A Booker é uma empresa de inteligência de negócios que atua como BPO — cuidamos das áreas contábil, fiscal, departamento pessoal, financeiro, controladoria, comercial, marketing e RH de empresas que querem crescer sem se perder na operação. Somos de Uberlândia e atendemos clientes por todo o país. Gestão de pessoas é parte do que entregamos ao mercado — e é também como operamos internamente. Temos programa de desenvolvimento de lideranças, plano de cargos e salários estruturado, mapeamento comportamental de todo o time e pesquisa de clima sempre no calendário. Nossa meta é cuidar de pessoas e nosso foco agora é aumentar a estrutura do nosso time. O que nos define: ● Decisão com dados. Aqui a gente mede antes de decidir — de estrutura salarial a desenvolvimento de liderança. Sem espaço para achismos. ● Talento promissor vira realidade. Apostamos em gente com potencial para construir uma trajetória juntos, com trilha de carreira, acompanhamento próximo e oportunidade real de crescimento ● Gente perto de gente. Time acolhedor, portas abertas e liderança acessível. Você vai conhecer todo mundo pelo nome — e ser conhecida(o) também. Sobre o time e o desafio Você vai integrar o RH, na frente de Desenvolvimento Humano e Organizacional — a área que cuida de liderança, treinamento, desenvolvimento, clima e cultura. Os programas já estão em operação e em expansão, e é por isso que estamos ampliando o time: há trabalho estruturado o suficiente para exigir mais uma pessoa dedicada a ele. O que você vai fazer por aqui ● Operar e sustentar os programas de desenvolvimento já em curso: cronogramas, materiais, convocações, presença, evidências e acompanhamento dos planos de desenvolvimento das pessoas. ● Aplicar e organizar avaliações comportamentais e de desempenho, cuidando dos dados com a discrição que o tema exige. ● Apoiar (e, com o tempo, conduzir) encontros e treinamentos: preparar dinâmicas, facilitar blocos e registrar o que os grupos produzem. ● Transformar números de RH em leitura: participação, evolução dos PDIs, clima, turnover — em painéis e relatórios que ajudem a decidir, não só a informar. ● Ser o ponto de contato das lideranças no dia a dia: tirar dúvida de processo, lembrar prazo, destravar pendência, aproximar quem precisa conversar. ● Escrever as comunicações internas de RH com clareza e no tom certo para cada público. ● Dar suporte às rotinas de recrutamento e integração de novas pessoas. O que esperamos de você ● Organização de verdade: prazos em dia, documenta o que faz e gosta de organizar a rotina de trabalhos ● Discrição: aqui lidamos com informação sensível sobre pessoas e esse é um pilar do nosso setor. ● Comunicação clara: você explica bem, escreve bem e se sente confortável falando com um grupo — inclusive com pessoas mais experientes que você. ● Coragem tranquila: você consegue cobrar um combinado, dar um retorno difícil, sustentando uma posição sem transformar isso em conflito. ● Vontade de aprender: recebe feedback, aplica, pergunta e volta melhor. ● Formação cursando ou concluída em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas. ● Excel/Sheets intermediário e boa redação profissional. ● Experiência anterior em rotinas administrativas ou de RH. Vai ser um plus se você ● Já participou de programas de treinamento ou desenvolvimento, de qualquer lado do balcão. ● Conhece avaliação comportamental (DISC, Big Five) — nem que seja por curiosidade. ● Já usou Flash ou outro sistema de gestão de pessoas. ● Tem bagagem em facilitação, docência, monitoria, atendimento ou vendas consultivas — tudo isso conversa muito com o que a vaga pede. ● Gosta de dados: sabe olhar uma planilha e tirar dali uma conclusão.