Vaga de Coordenador de RH em Belo Horizonte - MG

Veja a descrição da vaga e candidate-se!

Coordenador de RH

Postada em 12 de Fevereiro de 2019
Localização
Contrato
CLT (Efetivo)
Remuneração
a combinar
Benefícios
  • Vale Transporte
  • Vale Refeição
  • Assistência Médica
  • Assistência Odontológica
  • Seguro de Vida
Descrição
Principais Atividades: • Coordenar a equipe de trabalho, potencializando as vantagens e competências dos parceiros, estabelecendo um clima de confiança, motivação e cooperação, obtendo comprometimento com os resultados desejados pela empresa. • Responder pelos indicadores de turnover geral da empresa, turnover de novatos, tempo médio de vaga, etc. • Coordenar e acompanhar as atividades relacionadas ao Recrutamento e Seleção. • Coordenar processos seletivos quando necessário, bem como realizar seleções de vagas táticos e estratégicas, cumprindo sempre os requisitos da vaga. • Manter controle e follow up das vagas em aberto e indicadores de tempo médio de fechamento de vagas. • Efetuar follow up semanal para Gerentes dos status de vagas de cada área. • Realizar mapeamento dos perfis “ideais” a fim de subsidiar ações de recrutamento e seleção. • Coordenar o processo de realização de desligamento dos parceiros, incluindo entrevistas. • Receber e conferir as requisições de abertura de vagas, promoções, etc. • Realizar o controle e manutenção de contratos de fornecedores de R&S. • Identificar e definir ferramentas de mídia na divulgação de vagas, de acordo com análise para atendimento das mesmas. • Elaborar e fazer cumprir o programa anual de treinamentos obrigatórios para o laboratório, garantindo a manutenção da conformidade com os devidos Órgãos. • Elaborar, divulgar e controlar a liberação do auxílio a educação da empresa, de acordo com regras premissas e orçamento anual destinado para esses benefícios. • Elaborar e cumprir o planejamento anual das ações de endomarketing. • Apoiar a gerência na ações operacionais dos projetos de avaliação de desempenho, plano de cargos e salários, projetos de clima, sucessão, entre outros.
Requisitos
• Superior completo: Administração, Psicologia ou áreas afins. • Desejável Pós-Graduação completa em Gestão de Negócios ou Gestão de Pessoas ou afins. • Vivência com análise de indicadores, Gestão da qualidade e pacote office intermediário. • Sólida experiência como generalista nos subsistemas de Recursos Humanos e Consultoria. • Pacote office em nível intermediário.