Vaga de Estágio em Recursos Humanos em São Paulo - SP - Grupo Apoio Segura

Veja a descrição da vaga e candidate-se!

Estágio em Recursos Humanos

Postada em 21 de setembro de 2026
IDENTIFICADOR ÚNICO DA VAGA: -P22h2CMKratXOfd7FKn

Quem somos
A Apoio Segura, ressurgiu com a proposta de realizar Projetos Personalizados para serviços administrativos e Hub de Legalização para escritórios de Contabilidade. Nosso objetivo é auxiliar empresários que precisam sair tarefas administrativa para focar em outras atividades do seu negócio. Alguns serviços oferecidos: - Licenças; - Abertura e alterações na empresa; - Soluções de pendências; - Cancelamento de NF; - Baixa de débitos; - CPOM e muito mais.!
Contrato
Estagiário
Remuneração
a combinar
Vaga Afirmativa
Não
Ramo de Atuação
Outros
Benefícios
  • 🚌 Vale-Transporte
  • 💰 Bolsa-Auxílio: R$ 1.000,00/mês
  • ⏰ Bônus de Assiduidade: R$ 250,00/mês
  • 🚌 Vale-Transporte
  • 🎯 Bônus por Metas: Possibilidade de bonificação de até R$ 500,00/mês (conforme atingimento de critérios e metas da área)
  • Local: Lapa - São Paulo/SP (Rua Barão de Jundiaí, 523)
Descrição
Sobre a Oportunidade Procuramos uma pessoa proativa, analítica e organizada para integrar o nosso time de Gente & Gestão! Buscamos um perfil dinâmico, que goste do contato com pessoas, mas que também tenha facilidade e afinidade com números, lógica e rotinas operacionais (como suporte ao controle de ponto eletrônico e planilhas). O que você vai fazer no dia a dia? Rotinas Administrativas, Dados de RH e Ponto Auxiliar no acompanhamento e rotinas operacionais de ponto eletrônico.Atualizar e controlar planilhas de acompanhamento (férias, reuniões, aniversariantes do mês, etc.).Organizar e gerir arquivos/documentos digitais no Drive de Prontuários.Prestar suporte no agendamento de treinamentos e logísticas operacionais da área. Recrutamento e Seleção (R&S) Realizar a triagem inicial de currículos para vagas operacionais e administrativas.Agendar e alinhar entrevistas com candidatos e gestores requisitantes.Enviar feedbacks (positivos e negativos) garantindo uma boa experiência aos candidatos. Integração e Atendimento (Onboarding) Apoiar a recepção e o acolhimento de novos colaboradores no primeiro dia.Esclarecer dúvidas frequentes dos funcionários (benefícios, folha, rotinas).Coletar e conferir documentos de admissão para envio à AGB. Comunicação Interna e Endomarketing Apoiar a criação e divulgação de comunicados internos (e-mail, Chat corporativo e mural).Auxiliar na organização de eventos, datas comemorativas e ações de engajamento. Requisitos Escolaridade: Cursando Ensino Superior ou Tecnólogo em Recursos Humanos ou Administração (a partir do 3º semestre — cursos com duração de 2 anos/4 semestres ou mais).Perfil: Raciocínio lógico/analítico, boa afinidade com números, atenção a detalhes e facilidade com sistemas/dados.Ferramentas: Domínio de Pacote Office ou Google Workspace (especialmente Planilhas e Excel).Habilidades: Boa comunicação escrita e verbal, organização e postura proativa.
Compartilhe essa vaga: