Vaga de Executivo Comercial - Importação/Exportação de Comodities Agrícolas em São Paulo - SP

Excelente oportunidade de crescimento e desenvolvimento dentro de uma organização em franca expansão de mercado e proximidade com os principais players do setor financeiro.

Executivo Comercial de Exportação / Importação Missão: Reportando à Diretoria Executiva e aos investidores, terá como missão o desenvolvimento comercial para prospectar, captar e reter clientes para comercialização de contratos de exportação / importação de comodities agrícolas, bem como apoiar nos processos e operações de trading para os negócios realizados. Objetivo: Comercializar soluções de trading na área de comércio exterior de comodities agrícolas, assegurando a lucratividade e rentabilidade das operações. Atribuições · Financeira - Garantir a rentabilidade das operações através de comercialização de contratos de exportação/importação. · Clientes - Realizar o desenvolvimento de clientes e de mercado por meio de prospecção, captação e retenção de clientes / negócios; · Processos - Apoiar a realização das operações de importação e exportação de acordo com normas e padrões regulatórios. · Pessoas - Orientar demais pessoas quanto aos SLAs dos contratos e execução das operações contratadas. Atividades · Realizar análise de mercados, prospecção e captação de novos clientes. · Desenvolver relacionamento comercial com empresas do exterior, atendendo clientes, fornecedores e parceiros nacionais e internacionais. · Desenvolver carteira de clientes. · Apoiar a elaboração e a implantação de políticas de preços e práticas comerciais. · Dar suporte quanto as melhores e mais efetivas abordagens para captação de clientes potenciais. · Realizar visitas a clientes e fazer apresentação dos serviços, orçamentos e propostas. · Acompanhar pós-vendas. · Propor e implementar ações de fidelização. · Monitorar atendimento ao cliente desde a contratação até a execução da operação. · Interagir com despachantes e transportadoras, monitorando e controlando pagamentos, prazos de entrega e demais controles de rotina. · Acompanhar emissão de aceites de pedidos de compras internacionais, assim como abertura de ordens de produção para exportação. · Acompanhar os trabalhos de despacho e transporte, junto aos despachantes e transportadoras. · Apoiar a implantação/execução dos processos operacionais. · Atender procedimentos normativos para transações envolvendo importação x exportação. · Negociar e gerenciar a logística mais eficiente e rentável para realização das operações. · Orientar equipes envolvidas nos processos comerciais e operacionais.

- Escolaridade: Superior em Economia, Administração, Ciências Contábeis, Comércio Exterior. - Experiência: Imprescindível atuação em operações de importação e exportação de comodities agrícolas. - Idiomas: Inglês fluente (negócios). Competências/Perfil - Por se tratar de um negócio em fase de startup, essa posição exige bastante iniciativa, pró atividade, atitude "hands on" e de dono. - Experiência relevante no mercado de trading, atuando em comercialização e operações de soluções/contratos de importação e exportação. - Desenvoltura para construir relacionamentos e desenvolver mercados; - Desejável ter networking comercial / carteira de clientes ou habilidades para construí-la - Domínio de procedimentos de importação e exportação - Conhecimento das práticas e normas alfandegárias e aduaneiras; - Vivência em logística internacional; - Habilidade de negociação; - Comunicação em diversos níveis; Condições oferecidas de contratação - Tipo de vaga: Período integral - Forma de contratação: PJ - Remuneração: R$ 20.000,00 média/mês = Fixo: R$ 5.000,00 + Variável estimado com base metas/resultados: R$ 15.000,00 (potencial de comissionamento médio - a ser definido pela política da empresa em % sobre resultados alcançados/negócios realizados). Localização: Braz - São Paulo/SP Processo seletivo a. Candidatura através de encaminhamento do CV e realização de avaliação b. Triagem do CV e avaliação do questionário técnico funcional (realizado no item anterior). c. Entrevista com a consultoria para os candidatos com melhor desempenho. d. Encaminhamento de relatório à empresa dos 05 melhores profissionais. e. Os três mais bem avaliados pela empresa serão entrevistados por ela. f. Avaliação final e decisão sobre o candidato aprovado.