Vaga de Faturista II em Belo Horizonte - MG - Laboratório São Marcos
Veja a descrição da vaga e candidate-se!
Faturista II
Postada em 29 de julho de 2020Porque trabalhar aqui
-
Empresa
Localização
Contrato
CLT (Efetivo)
Remuneração
de R$1625,25 até R$1625,25
Benefícios
a combinar
Descrição
Estamos em busca de um(a) Faturista II
Principais Responsabilidades:
•Identificar as guias inconsistentes, dentro do processo de faturamento,conforme parâmetros pré-estabelecidos, protocolando e devolvendo as unidades de atendimento;
• Realizar o processo de faturamento conforme rotina definida, emitindo relatórios das faturas para conferência dos atendimentos realizados;
• Controlar o processo de faturamento dos convênios de pequeno e médio porte (Até R$299.000,000), garantindo a correta execução do mesmo, bem como assegurar que as informações sejam recebidas pelos convênios de forma clara e exata;
• Exportar os arquivos eletrônicos com informações referente ao faturamento da empresa, de acordo com os critérios de cada convênio, corrigindo, quando necessário, os erros apresentados;
• Acompanhara devolução de protocolos recebidos pelos convênios, conferindo valores e faturas, assegurando a confiabilidade dos mesmos;
• Acompanhar o resultado do processamento do arquivo eletrônico dos convênios, assegurando a veracidade das informações;
• Cumprir o cronograma de faturamento e rotinas do setor, de acordo com as normas estabelecidas pela empresa;
• Atender as unidades via telefone, objetivando dirimir dúvidas relacionadas as regras de faturamento dos convênios;
• Apoiar a coordenação no cumprimento das metas setoriais e da empresa, executando as atividades de forma correta, assegurando a confiabilidade dos dados e informações;
• Monitorar e controlar o arquivo físico do setor, visando facilitar o acesso aos documentos,bem como mantê-los devidamente organizados;
• Localizar e enviar documentos do setor, mediante solicitação de chamados das demais áreas da empresa e convênios, através do sistema operacional interno, visando atenderas demandas dos mesmos;
• Executar demais atividades solicitadas pelo Superior Imediato, que estejam correlacionadas ao cargo;
• Conhecer e seguir os procedimentos descritos nos POA’s , POP’s e Códigos de conduta disponíveis no meio de comunicação EAD e INTERACT (ferramenta de treinamento utilizado como evidencias nas auditorias e certificações).
4. Competencias Comportamentais
Encanta o cliente
Foco no resultado
Orientação para Mudança
Trabalho em Equipe
Desenvolvimento Contínuo
Pensamento Criativo
Powered By RecrutaSimples
Facebook | Contratar | Anunciar Vaga | Vagas | Cadastrar Empresa | Entrar | Sobre Nós | Contato