Vaga de Gerente de Loja em São Paulo - SP - Camicado

Empresa do segmento varejista

- Planejar, calcular e acompanhar hora a hora, diariamente, mensalmente as metas de vendas e de listas de presentes, promovendo ações estratégicas para que as mesmas sejam atingidas e superadas; - Garantir que as operações de abertura e fechamento da loja sejam realizadas de forma rápida, segura e pontualmente; - Garantir que ocorram os PP's (Pontos de Partidas) com toda a equipe diariamente, assim como garantir que as informações a respeito das campanhas de incentivo de vendas, produtos novos, etc sejam repassadas à equipe; - Desenvolver o supervisor e o líder de loja em gestão comercial, do negócio, liderança e desenvolvimento de pessoas. - Treinar, capacitar e desenvolver os colaboradores da loja em atendimento ao cliente, conhecimento de produto, Visual Merchanding e outras competências necessárias. - Orientar os responsáveis sobre a estratégia de exposição dos produtos na loja, conforme orientação das áreas Comercial e de Visual Merchandising; - Certificar-se de que o recebimento e conferência dos produtos sejam realizados de forma - segura, rápida e correta, dentro dos procedimentos exigidos pela empresa; - Garantir a acuracidade dos estoques dos produtos da loja; - Visitar as lojas da concorrência local e identificar possíveis oportunidades de melhoria e propor ações que possam alavancar os resultados da loja; - Monitorar e/ ou realizar as atividades diversas de RH (Administração de Pessoal, - Recrutamento e Seleção, Treinamento de colaboradores para sua loja). - Gerenciar o orçamento da loja, controlando as despesas em relação à receita da loja, garantindo assim um EBITDA positivo; - Manter contato frequente com os Gerentes de Compra e os Gerentes Regionais em busca da melhoria continua do mix de produto e adequação de estoque de sua unidade; - Garantir que sua loja cumpra todos os padrões de Visual Merchansing; - Identificar possíveis oportunidades de melhoria para informar a área comercial sobre as ações mais importantes e que possam impactar os resultados da loja;

Experiência em gestão de lojas e de pessoas