Vaga de Gerente de Vendas em Rio de Janeiro - RJ - Track & Field

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Gerente de Vendas

Postada em 1 de Outubro de 2019
Quem somos
Desde 1988, quando começamos nossa história, a missão da Track&Field vem sendo promover o esporte como parte essencial da vida das pessoas. A prática esportiva e a escolha de um estilo de vida saudável, aproxima as pessoas, equilibra e ajuda a conquistar maiores desafios. Somos inspirados diariamente por todos aqueles que fazem do esporte uma escolha capaz de definir sua rotina, suas amizades, sua vida. Para trazer o esporte cada vez mais para o dia-a-dia de todos aqueles que adotam um estilo de vida saudável, criamos um circuito de corridas que é hoje o maior da categoria no Brasil - Track&Field Run Series. Acompanhamos as vitórias e conquistas de mais de 120 mil corredores que, etapa a etapa superam cada vez mais seus limites. A força e a garra que motiva nossos clientes a superar suas metas no esporte, é a mesma força que nos inspira no desenvolvimento de coleções com cada vez mais tecnologia, conforto, design e sofisticação. Acreditamos que o estilo, a performance e atitude dos nossos clientes, se reforçam pelo que eles vestem, pela marca que os acompanha. Essa é a nossa maior inspiração.
Porque trabalhar aqui
Incentivos para crescimento
Contrato
CLT (Efetivo)
Remuneração
a combinar
Benefícios
a combinar
Descrição
Estamos em busca de um Gerente de Vendas Atribuições: - Analisar todos os aspectos que fazem parte da área de vendas; - Definir os objetivos e quantificar metas, tornando-os claros e práticos a todos os componentes da equipe; - Estabelecer o que será feito e por quem, definindo sempre, o prazo limite para a conclusão. - Organização: colocar as pessoas certas nos lugares certos; - Distribuir as tarefas; - Delegar autoridade; - Definir normas e regras; - Direção: criar um ambiente de trabalho voltado ao profissionalismo; - Entusiasmar todos da equipe; - Orientar e dar apoio buscando o desenvolvimento das pessoas; - Controle: acompanhar diariamente todas as atividades da equipe, avaliando resultados; - Corrigir os erros imediatamente; - Individualmente quando as falhas forem de um só elemento e coletivamente quando todo o grupo necessitar evoluir; - Nunca controlar as pessoas, mas sim os resultados procedimentos e comportamento.
Requisitos
- Experiência com gerência; - Ensino Médio completo.