Vaga de Gerente Sênior de Vendas em Campinas - SP - Universidade dos Campeões Consultoria e Treinamento

Somos uma empresa de consultoria, treinamento e gestão estratégica de pessoas com mais de 10 anos de mercado atuando para centenas de empresas nacionais e gigantes multinacionais.

Nossos clientes são empresas sólidas de vários pontos do país, possuimos mais de 17 anos em gestão estratégica de RH e consultoria em gestão de pessoas.

Estamos em busca de um(a) Gerente Sênior de Vendas para fazer parte do nosso time. Gerente Comercial Sênior – Cidade Campinas SP: - (Vaga Presencial) Diretor de Expansão | Diretor de Negócios - Fundamental morar na região de Campinas SP - Domínio de Tecnologia e Perfil arrojado, negociador, líder inspirador - Mais de 15 anos como gestor de vendas de serviços em empresas de renome nacional e internacional Missão do Cargo: O Gerente Comercial Sênior na área de contabilidade tem a missão de liderar estrategicamente a equipe de vendas, estabelecendo diretrizes para o aumento de clientes e a maximização de receitas, alinhadas aos valores e padrões de excelência da empresa. Principais Atividades: • Desenvolvimento de Estratégias Comerciais: Elaborar planos para crescimento de vendas; • Gestão da Equipe de Vendas: Liderar, treinar e motivar a equipe comercial; • Análise de Mercado: Identificar oportunidades e ameaças no mercado contábil; • Negociação de Contratos e Parcerias: Firmar acordos estratégicos com clientes e parceiros; • Gestão do Funil de Vendas: Acompanhar e otimizar o processo de vendas; • Elaboração de Relatórios Estratégicos: Apresentar análises de desempenho e projeções de vendas; • Estabelecimento de Metas e KPIs: Definir objetivos e indicadores de desempenho; • Networking e Relacionamento com Clientes Estratégicos: Manter relacionamentos-chave; • Feedback e Desenvolvimento da Equipe: Promover o crescimento dos colaboradores; • Controle de Orçamento: Gerenciar o orçamento da área comercial; • Estratégia de Pricing: Definir políticas de preços alinhadas à estratégia; • Avaliação de Performance de Produtos/Serviços: Analisar a aceitação no mercado contábil; • Participação em Eventos e Feiras: Representar a empresa em eventos relevantes; • Adoção de Novas Tecnologias: Identificar e implementar soluções tecnológicas para aprimorar vendas; • Gestão de Conflitos: Resolver impasses e questões comerciais complexas; Principais Responsabilidades; • Desenvolver estratégias comerciais alinhadas aos objetivos da empresa contábil; • Atingir e ultrapassar metas; • Construir e orientar times de vendas para o sucesso atual e crescimento da participação de mercado de nossa empresa. Principais Competências Técnicas: • Liderança de Equipes Comerciais; • Estratégias de Vendas; • Análise de Mercado Contábil; • Gestão do Funil de Vendas; • Negociação Estratégica. Principais Formações: - Graduação em Gestão Comercial: Proporciona conhecimentos amplos em estratégias comerciais, vendas, marketing e gestão de equipes. - Pós-Graduação em Gestão de Negócios ou MBA: Aprofunda a compreensão em estratégias gerenciais, negociação e liderança. - Cursos de Especialização em Vendas e Marketing: Aprimora habilidades específicas para a área comercial, como técnicas de negociação e análise de mercado. - Formações Complementares em Tecnologias Aplicadas ao Comércio: Domínio de ferramentas CRM, análise de dados e inovações tecnológicas aplicadas ao setor comercial. Competências Comportamentais (Palavras-chave). • Liderança. • Visão Estratégica. • Negociador. • Comunicação Assertiva. • Perfil de Treinador. • Orientação para Resultados. • Resiliência. Competências Culturais (Palavras-chave). • Inovação. • Foco no Cliente. • Colaboração. • Comprometimento com Excelência. • Responsabilidade. • Proatividade. • Especialista. • Autogerenciáveis. • Ética. Remuneração e Benefícios: • Salário CLT de R$ 11 a 14k; • Vale Refeição: 27,50 dia - sem desconto; • Vale transporte sem desconto; • Plano de Saúde - após experiência, 50% mensalidade, coparticipativo; • Plano Odontológico - após experiência , sem mensalidade plano de franquia; • Convênio Farmácia - após experiência - desconto em folha; • Day off aniversário; • Modelo atual da Cultura: Grupal. Interessados enviar CV com pretensão salarial para nossa Consultora Sênior de Recrutamento, Fabricia Morais no Whatsapp (16) 99798 0740 com o Cod “GER COMER CAMP”

Gerente Comercial Sênior – Cidade Campinas SP (Vaga Presencial) Diretor de Expansão | Diretor de Negócios Fundamental morar na região de Campinas SP Domínio de Tecnologia e Perfil arrojado, negociador, líder inspirador Mais de 15 anos como gestor de vendas de serviços em empresas de renome nacional e internacional Missão do Cargo O Gerente Comercial Sênior na área de contabilidade tem a missão de liderar estrategicamente a equipe de vendas, estabelecendo diretrizes para o aumento de clientes e a maximização de receitas, alinhadas aos valores e padrões de excelência da empresa. Principais Atividades • Desenvolvimento de Estratégias Comerciais: Elaborar planos para crescimento de vendas. • Gestão da Equipe de Vendas: Liderar, treinar e motivar a equipe comercial. • Análise de Mercado: Identificar oportunidades e ameaças no mercado contábil • Negociação de Contratos e Parcerias: Firmar acordos estratégicos com clientes e parceiros. • Gestão do Funil de Vendas: Acompanhar e otimizar o processo de vendas. • Elaboração de Relatórios Estratégicos: Apresentar análises de desempenho e projeções de vendas. • Estabelecimento de Metas e KPIs: Definir objetivos e indicadores de desempenho. • Networking e Relacionamento com Clientes Estratégicos: Manter relacionamentos-chave. • Feedback e Desenvolvimento da Equipe: Promover o crescimento dos colaboradores. • Controle de Orçamento: Gerenciar o orçamento da área comercial. • Estratégia de Pricing: Definir políticas de preços alinhadas à estratégia. • Avaliação de Performance de Produtos/Serviços: Analisar a aceitação no mercado contábil. • Participação em Eventos e Feiras: Representar a empresa em eventos relevantes. • Adoção de Novas Tecnologias: Identificar e implementar soluções tecnológicas para aprimorar vendas. • Gestão de Conflitos: Resolver impasses e questões comerciais complexas. Principais Responsabilidades: • Desenvolver estratégias comerciais alinhadas aos objetivos da empresa contábil. • Atingir e ultrapassar metas. • Construir e orientar times de vendas para o sucesso atual e crescimento da participação de mercado de nossa empresa. Principais Competências Técnicas: • Liderança de Equipes Comerciais • Estratégias de Vendas • Análise de Mercado Contábil • Gestão do Funil de Vendas • Negociação Estratégica Principais Formações: - Graduação em Gestão Comercial: Proporciona conhecimentos amplos em estratégias comerciais, vendas, marketing e gestão de equipes. - Pós-Graduação em Gestão de Negócios ou MBA: Aprofunda a compreensão em estratégias gerenciais, negociação e liderança. - Cursos de Especialização em Vendas e Marketing: Aprimora habilidades específicas para a área comercial, como técnicas de negociação e análise de mercado. - Formações Complementares em Tecnologias Aplicadas ao Comércio: Domínio de ferramentas CRM, análise de dados e inovações tecnológicas aplicadas ao setor comercial. Competências Comportamentais (Palavras-chave) • Liderança • Visão Estratégica • Negociador • Comunicação Assertiva • Perfil de Treinador • Orientação para Resultados • Resiliência Competências Culturais (Palavras-chave) • Inovação • Foco no Cliente • Colaboração • Comprometimento com Excelência • Responsabilidade • Proatividade • Especialista • Autogerenciáveis • Ética Remuneração e Benefícios • Salário CLT de R$ 11 a 14k • Vale Refeição: 27,50 dia - sem desconto • Vale transporte sem desconto • Plano de Saúde - após experiência, 50% mensalidade, coparticipativo • Plano Odontológico - após experiência , sem mensalidade plano de franquia • Convênio Farmácia - após experiência - desconto em folha • Day off aniversário • Modelo atual da Cultura: Grupal Interessados enviar CV com pretensão salarial para nossa Consultora Sênior de Recrutamento, Fabricia Morais no Whatsapp (16) 99798 0740 com o Cod “GER COMER CAMP”