Vaga de Scrum Master em Belo Horizonte - MG - Rehagro - Recursos Humanos no Agronegócio

Veja a descrição da vaga e candidate-se!

Scrum Master

Postada em 2 de março de 2020
Quem somos
Somos um grupo de empresas em prol do desenvolvimento do Agronegócio. Nosso método de ensino alia forte embasamento teórico à grande vivência prática, oferecendo conhecimento aplicável. Nossa missão é contribuir de maneira efetiva na formação de pessoas capazes de trabalhar em prol do crescimento pessoal, coletivo e do desenvolvimento sustentável do agronegócio. Buscamos um profissional com previa experiencia em Scrum Master para liderar e gerir as equipes de marketing e vendas por meio da metodologia Scrum (pré requisito). Algumas das empresas do Grupo: - 3R Lab - Rehagro Consultoria - Rehagro Ensino - Ideagri - Biomip
Porque trabalhar aqui
Estamos há 17 anos no mercado e, desde então, já ajudamos no crescimento de profissionais de diversas áreas. Temos como base principal o trabalho em equipe. É ele que nos fortalece e nos impulsiona a oferecer um bom serviço ao nosso público-alvo. Aqui, nosso time tem a oportunidade de compartilhar novas ideias, aprimorar talentos e mostrar seu potencial! Essa é a sua chance de trabalhar em uma empresa referência no agronegócio. Nosso ambiente é descontraído e te desafia diariamente a ser a melhor versão de si mesmo. Venha fazer parte de um time campeão de vendas e referencia no agro!
Contrato
CLT (Efetivo)
Remuneração
de R$7000,00 até R$10000,00
Benefícios
a combinar
Descrição
Olá, Se você é uma pessoa que ama liderança, gestão de pessoas e já possua experiência como Scrum Master, quero bater um papo com você! Procuramos uma pessoa ambiciosa, dedicada e que ame pessoas para trabalhar com a gestão dos nossos times de marketing e vendas. ***Experiência prévia obrigatória como Scrum Master*** Buscamos um responsável para suportar a gestão no monitoramento da execução das atividades do projeto (conduzir, planejar, organizar, controlar e finalizar as atividades do projeto). Será responsável por um conjunto de práticas que visa o desenvolvimento do capital humano na empresa, envolvendo a motivação, retenção e capacitação do colaborador com o objetivo de melhorar seu desempenho (e o da empresa). O responsável irá: Gerenciar o fluxo das interações (sprints), resolver os impedimentos e liberar a equipe de questões que não estejam diretamente ligadas à atividade diária de desenvolvimento. Administrar o relacionamento com o cliente assegurando que o mesmo participe ativamente do desenvolvimento e otimização dos nossos produtos e campanhas de venda. Fornecer informações essenciais para que as equipes possam implementar técnicas de vendas mais eficientes. Analisar métricas em conjunto com a Diretoria, Consultoria e Gestores para definir ações (sprints) focadas em vendas. Acompanhar e reportar os status das demandas e guiar os times para atingirem os objetivos propostos. O profissional deverá incorporar a cultura, abraçar e transmitir o propósito da organização para os colaboradores, garantindo a qualidade e os resultados das entregas. Dentro do framework Scrum, o profissional deverá garantir que todo o processo seja seguido: rituais de cerimônias, facilitação dia-a-dia do Time, remover impedimentos, auxiliar o Product Owner com o backlog, auxiliar o time com boas práticas, ter uma comunicação e um bom networking para interagir com os envolvidos. Fazer com que todo o time desenvolva seus projetos dentro do prazo estipulado, realizando entregas constantes com qualidade. Ser um profissional que tem a visão de um Agente de Mudanças, que observe a rotina de um time, que saiba pontuar onde está o problema e como agir. Deter conhecimento de técnicas e práticas de coaching para propor soluções e melhorar os processos. Terá o seu papel atuando de forma permanente num time, ficará full time auxiliando o time no que for preciso assim como capacitar outras pessoas para aderência ao Mindset Agil. O profissional deverá atuar em ambos papéis, Scrum Master e Agile Coach, cuidando de pessoas e processos.
Requisitos
Experiência prévia com Gestão de pessoas; Experiência prévia obrigatória como Scrum Master; Liderança, criatividade e ser analista; Preferência (mas não excludente) para gestores com know-how em Agile Coach, Marketing e Vendas.