Vaga de Supervisor de Produção em Joinville - SC

Bom ambiente de trabalho, oportunidade de crescimento

O cargo em questão é responsável pela equipe de operadores e auxiliares no processo de produção industrial. O supervisor precisa estar atento à execução e qualidade das atividades, observar ainda o abastecimento de matérias-primas e o uso adequado de máquinas e equipamentos (Normas de segurança). Pontos a serem destacados sobre a responsabilidade do supervisor de produção: · Planejamento e organização; · Gestão de resultados; · Gerenciamento de segurança; · Gerenciamento de qualidade dos produtos; · Controle de qualidade; · Gestão de equipe – dúvidas do dia-a-dia, controlar o ponto, acompanhar o desenvolvimento individual e coletivo, controle de faltas e atestados, horas extras; · Treinamento de novos funcionários; · Controle de insumos e matéria-prima; · Monitoramento de processos e melhoria contínua; · Feedbacks para a equipe – RH e superiores (a cada 6 meses, para funcionários novos mensalmente, até passado o prazo de experiência); · Decisões estratégicas. Tipo de vaga: Efetivo CLT Benefícios: Vale-alimentação Vale-transporte Horário de trabalho: De segunda à sexta-feira Tipos de pagamento adicional: 13º salário Bônus Hora extra

Habilidades: · Raciocínio lógico para organizar o dia-a-dia do setor; · Empatia para lidar de modo leve e efetivo com a gestão de pessoas; · Ser direcionado a resultados, tendo em mente o calendário que precisa ser cumprido. Atividades Específicas: · Conferir a produção e dar entrada no sistema, conforme processo interno da empresa; · Conferir a ficha de produção com a contagem às cegas do estoque, verificar inconsistências, avisar aos responsáveis, corrigir o que for possível já no momento em que estiver cuidando dessa tarefa; · Cuidar do PCP de todas as máquinas; · Colaborar para o bom andamento de todas as atividades, e para o cumprimento de todas as regras estipuladas pela empresa (E.P.I, Celulares, Horários, etc); · Conferir e cobrar de sua equipe o cumprimento de tais regras, sempre zelando pelo diálogo, acatando ideias, e procurando melhorar o dia-a-dia de todos. · Manter um bom relacionamento com os demais líderes da empresa, a fim de auxiliar na resolução de problemas, ou solicitar ajuda no que for necessário; · Conferir sempre os produtos de manutenção de máquinas que precisam ser adquiridos, repassar ao supervisor de logística para que providencie o pedido de compra dos materiais; · Conferir semanalmente/ou mensalmente com o supervisor de logística como está o estoque de materiais de manutenção de máquinas (peças e acessórios), a fim de evitar que falte algum item necessário para o bom funcionamento da fábrica;