A Oliveira Trust Distribuidora possui trabalho dedicado ao mercado de capitais, em especial aos seus + de 25 anos de mercado primário e secundário de valores mobiliários. A evolução da empresa levou à prestação de outros serviços ligados a esta atividade, destacando-se o de agente fiduciário em emissão de debêntures e CRIs (Certificados de Recebíveis Imobiliários), trustee em operações estruturadas de securitização de recebíveis, Custodiante de valores mobiliários e administrador de fundos de investimento (FIDC - Fundo de Investimento em Direitos Creditórios (padronizados e não padronizados); FII – Fundo de Investimento Imobiliário; FIP – Fundo de Investimento em Participações; FI 409 (Fundos de Investimentos regulados pela Instrução CVM 409); FMIEE – Fundo Mútuo de Investimento de Empresas Emergentes, entre outros). Sendo o importante interlocutor junto aos debenturistas e ao mercado, o foco de prestação de serviços de Agente Fiduciário é a interface "Investidor - Emissor", face às boas práticas de Governança Corporativa. Visão - Ser reconhecida como referência empresarial no setor financeiro pela qualidade dos seus serviços, pela competência de seus profissionais e pelos valores que pratica. Missão - Atuar competitivamente no mercado financeiro, promovendo a permanente satisfação dos seus clientes, colaborando de modo contínuo para o desenvolvimento pessoal e profissional, além do bem-estar da sociedade. Valores - A Oliveira Trust incentiva a transparência das informações, integridade e respeito nas relações e orienta por comportamentos morais entre os colaboradores e principalmente no relacionamento com parceiros e clientes. A Empresa estimula um ambiente amistoso, com incentivo a uma relação interpessoal entre os colaboradores e comunicação entre departamentos, quando nestes não houver conflito de interesses. A Empresa preserva e orienta principalmente a todos os colaboradores por: Presteza e cortesia; Tratamento digno e respeitoso; Segurança e qualidade de vida no trabalho; Excelência e crescimento profissional; Comportamento ético e transparente; Responsabilidade social. O relacionamento entre os colaboradores, deve ser pautado no respeito, dignidade e honestidade com o próximo. Não discriminar qualquer tipo de diversidade cultural, social, religiosa e racial, com quem quer que seja.