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3. Filtrar seus Candidatos

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Receba apenas candidatos qualificados adicionando simples perguntas de pré-filtro.

Sem essa história de receber candidatos "nada a ver" com o que você busca.

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4. Organizar seu Processo

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Nada de ficar precisando gerenciar currículos por e-mail ou com vários logins diferentes.

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